时间：2019-08-06 14:36:24 阅读数：829
一、公司简介
忻州市五台山机场有限责任公司（以下简称五台山机场）隶属山西航空产业集团有限公司(原山西省民航机场188金宝搏)托管经营，属于国有航空运输保障企业，承担着五台山机场生产运输、服务保障、经营管理、地面和空防安全等职能。
二、招聘原则
公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。
三、招聘岗位及相关要求
（一）基本要求
1、热爱民航工作，遵纪守法，作风正派，吃苦耐劳，责任心强，具有团队合作精神；
2、具备履行岗位职责所必须的专业知识和工作能力，持有相关专业职业资格证书；
3、符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定，无违纪、违法记录；
4、身体健康，五官端正，符合五台山机场新员工录用体检标准；
5、认同五台山机场企业文化，遵守机场各项规章制度；
6、服从五台山机场工作安排。
7、具有下列情形之一的，不得参加应聘：
①受过刑事处罚成者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
②曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
③被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
（二）招聘岗位、人数及条件
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岗位 |
人数 |
学历要求 |
年龄限制 |
专业要求 |
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气象预报和观测员 |
1 |
本科 |
25周岁以下 |
1.气象类相关专业； 2.持有民航气象预报和（或）观测执照者，学历、年龄限制可适当放宽, 优先录用。 |
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航线放行员（机务） |
1 |
本科 |
男性，25周岁以下 |
1.民航专业院校机务类相关专业； 2.持有航空器维修基础执照、空客A319/320和（或）波音737NG机型执照者，学历、年龄限制可适当放宽,优先录用。 |
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市场员 |
1 |
本科 |
25周岁以下 |
1.市场类相关专业； 2.具有市场相关工作经验。 |
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消防战斗员 |
2 |
本科 |
男性，25周岁以下 |
1.具有消防救援经验、获得省级以上体育比赛优异成绩、具有焊工及汽车修理等职业技能优异成绩者，学历可放宽至高中及以上，年龄可适当放宽，优先录用； 2.具有民用航空安全检查五级及以上资格证书者，参加安检现场实操考核，考核成绩优异者，学历可放宽至大专及以上，年龄可适当放宽，优先录用； 3.具有A2（含）以上驾驶证，实际驾龄三年以上且三年内无重大交通违法记录者，参加车辆驾驶实操考核，考核成绩优异者，学历可放宽至高中及以上，年龄可适当放宽，优先录用。 |
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以上岗位薪酬待遇按五台山机场薪酬制度执行。 |
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四、招聘程序
五台山机场公开招聘程序为：发布招聘信息，网上报名、资格审查、现场资格确认、综合考试/体能测试、面试、体检和背景调查。招聘期间，应聘人员在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
（一）发布招聘信息
在忻州市人力资源相关网站招聘栏发布招聘信息。
在山西航空产业集团有限公司人力资源系统招聘平台发布招聘信息。
（二）报名和资格审查
1、报名：本次公开招聘采用网上报名方式进行，所有应聘人员均通过五台山机场邮箱在线报名应聘。
报名邮箱：wtsjcbgs@163.com
报名时间：自2019年8月7日至2019年8月13日17:00。
报名要求：每人限报一个岗位，凡多岗位报考的，一律取消报考资格。请如实、完整、准确填写《忻州市五台山机场有限责任公司应聘登记表》（见附件）中各项内容，同时上传身份证、相关获奖证书、气象预报和（或）观测执照、航空器维修基础执照、空客A319/320及波音737NG机型执照、驾驶证、学历证书扫描件、学位证书扫描件和1寸红底照片。
2、网上资格审查：五台山机场工作人员对所有报名人员对照招聘条件进行资格审查和初步筛选。
3、现场资格确认：通过网上资格审查的应聘人员，携带以下材料前往指定地点进行现场资格确认。
（1）《忻州市五台山机场有限责任公司应聘登记表》1份；
（2）身份证原件；
（3）毕业证、学位证原件，以及学信网学历证书电子注册备案表1份；
（4）其他与报考资格相关的材料（如：职业资格证书原件和复印件各1份、相关获奖证书原件和复印件各1份、气象预报和（或）观测执照原件和复印件各1份、航空器维修基础执照原件和复印件各1份、空客A319/320及波音737NG机型执照原件和复印件各1份、成绩单原件和复印件各1份、驾驶证原件和复印件各1份）。
资格审查不通过者，直接取消应聘资格。
（三）综合考试/体能测试和面试
通过资格审查者，由五台山机场工作人员通过电话或短信通知综合考试（含笔试和实操）/体能测试时间地点。应聘消防战斗员岗位参加体能测试，不参加综合考试；应聘其他岗位参加综合考试，不参加体能测试。
1、笔试方式及内容：笔试采用集中闭卷考试方式进行，不同类别的岗位，采用不同的笔试试卷。笔试卷面满分为100分，笔试时间为90分钟。未按规定时间参考的视为自动放弃考试。
2、实操方式及内容：根据不同类别的岗位，现场实操考核，满分为100分。未按规定时间参考的视为自动放弃考试。
3、体能测试方式及内容：体能测试成绩满分100分。测试内容为仰卧起坐、俯卧撑、立定跳远、100米跑、3000米跑等项目。未按规定时间参考的视为自动放弃考试。
4、面试：
（1）确定参加面试人员：根据综合考试/体能测试成绩和具体招聘岗位的招聘名额，按2：1比例确定面试人员，与最后一名面试资格审查通过的人员综合考试体能测试成绩相同的人员，一并确定为面试人员。面试时间、地点由五台山机场工作人员通过电话或短信通知。
（2）面试成绩满分为100分。未按规定时间到考场参加面试的视为自动放弃面试资格。
5、考试成绩计算方法：
按照应聘人员在笔试、实操、（分别占30%、40%）/体能测试（占70%）和面试环节的总成绩（占30%）从高到低排序进行录取。
（四）体检和调查
1、体检：
由五台山机场工作人员短信通知具体体检时间和地点。应聘人员体检不合格，从参加该岗位面试的应聘人员中按照成绩由高到低的顺序依次递补。体检费用由应聘人员承担。
2、背景调查：
体检合格者由五台山机场按照《民用航空背景调查规定》对确定人选进行背景调查。
（五）入职
体检和背景调查合格的人员由五台山机场工作人员电话通知报到时间和地点，参加新员工入职培训，新员工入职培训考核合格后正式入职。
自报到之日起的六个月为新员工的试用期，试用期内新员工存在下列情况之一的，五台山机场可以解除劳动合同：
1、隐瞒个人真实情况的;
2、对体检、背景调查弄虚作假的;
3、试用期考核不合格的。
五、纪律和监督
（一）公开招聘工作实行回避制度。
（二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。
六、咨询电话：0350-3323737，联系人：刘先生
七、声明：根据山西省有关规定，我单位招聘信息均通过在忻州市人力资源相关网站招聘栏和山西航空产业集团有限公司网站招聘栏公开发布。所有招聘的相关信息以上述网站公布的信息为准。从未全权委托任何中介或个人实施招聘，也从未收取过任何形式“中介费、培训费、报名费”等。请各位应聘人员注意，切勿上当受骗！